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淮海实业集团以科技创新领航高质量发展

发布时间:2022-09-28 03:11:08作 者:kok最新版app来源: kok电竞网站下载

  近年来,淮海集团聚焦“做专做精”,加快实施“专精特新”战略,坚持用“深化改革创新、加快转型升级”这个“良方”破解发展中的矛盾和问题。淮海新材料与中南大学合作研发煤矸石高效脱碳技术,成功攻克煤矸石高值化综合利用行业技术难题,被列入省属企业“关键核心技术和产品清单”。淮海建工与安徽建工集团等联合承建的“淮北市采煤塌陷区生态综合治理工程”,荣获中国建设工程“鲁班奖”。华星公司获得专项扶持资金200万元的“正弦滚轴筛智能化监测及运行自动化控制系统”项目正式通过省科技重大专项验收,正弦滚轴筛产品被评为安徽省“工业精品”,并通过安徽省首台(套)重大技术装备评定。

  集团公司2022年工作报告中提出:围绕集团公司“十四五”发展规划,坚持市场和问题导向,坚持走产学研合作之路,以研发项目为抓手,加快创新成果转化,不断提高集团公司科技创新能力。

  同时,为进一步激发广大员工的创新积极性,集团印发了《淮海实业集团推动科技创新实施方案》,要求项目承担单位要明确项目责任人,组建研发团队,集中力量开展攻关,按照推进计划开展项目实施工作。项目完成后要做好验收与成果申报保护工作,年底将对各相关单位年度科技创新项目进行考核评比,并根据省国资委及集团公司相关文件精神进行奖励。

  科技创新,研发投入是根本保证。科技创新项目方面,2022年集团公司层面立项科技创新项目30项,研发经费投入11545万元。研发费用归集方面,上半年集团公司累计完成研发费用投入4800万元,较上年同期3865万元的研发费用投入增长24.2%,为实现全年研发投入目标打下基础。

  知识产权申请方面。上半年申请专利93项,其中发明专利27项,实用新型专利65项,外观设计专利1项;上半年获得专利授权45项,其中发明专利5项,实用新型专利40项,申请专利与授权专利数量较上年同期大幅增加,尤其是发明专利授权数量提升较为明显。

  2022年,淮海集团认真组织、精心谋划,选定安徽矿机“煤矿高端液压支架数字化生产线关键技术及应用研究”、华星公司“齿辊式正弦滚轴筛实现筛破一体智能控制系统研究”、中勘科技“复杂地质条件下高强度绿色生态采煤技术研究”三个项目进行2022年度省属企业重大科技创新项目的报送。

  苦练内功,这为企业由资源依赖型向创新驱动型转变,蹚出转型发展、高质量发展的新路增加了“硬核”砝码。

  围绕年度科技创新项目,淮海集团各类创新平台创建稳中有升,全面提升企业科技创新能力和科研水平。

  2021年,集团公司完成5家省级企业技术中心和3家高新技术企业的复评审核,新增祁南公司、安上公司、皖鑫公司3家高新技术企业。集团公司现有院士工作站1家,博士后科研工作站2家,省级企业技术中心5家,高新技术企业10家,工程技术研究中心、产业技术创新战略联盟、工业设计中心各1家。一批价值高、适用性强的科研项目纷纷上马,为企业发展注入强劲动力。

  协同创新方面,集团公司与中南大学、中国矿业大学两所高等院校,与湖南中大设计院有限公司、浪潮集团、淮北矿业集团、江苏地质矿产设计院、海螺中南智能机器人公司等16家先进企业进行了科技创新项目合作,共涉及20个项目,取得了积极成效。

  2021年,集团公司研发成果取得明显成效,当年实现新产品销售收入11560万元,新技术、新工艺的应用节约成本950万元,研发费用加计扣除约530万。

  集团公司下属华星公司完成智能筛破一体机、细颗粒物料筛分机项目研发,正弦滚轴筛产品被评为安徽省“工业精品”,并通过2021年度安徽省首台(套)重大技术装备评定;华星公司的产品“正弦滚轴筛”在筛分设备领域已处于行业领先位置。目前该项目已获得发明专利1项,实用新型专利18项,软件著作权4项,2021年实现订单收入3000余万元。正弦滚轴筛智能化监测及运行自动化控制系统顺利通过省科技重大专项验收。

  中勘科技公司注浆减沉技术经山西省、中国煤炭工业协会鉴定,达到国际先进水平。项目累计获得6项国家发明专利和11项国家实用新型专利。2021年注浆减沉技术完成销售收入7213.52万元。

  安徽矿机完成管状带式运输机研发,并投入实际应用,实现了非煤市场新的突破;18000KN大工阻放顶煤液压支架一次性通过国家安标(中心)压架试验,成功跻身国内A类支架生产企业。

  中冶淮海完成预制钢筋混凝土板式楼梯、填充减重墙板等产品研发,并顺利通过安徽省新型墙体材料认证。新材料公司与中南大学合作完成煤矸石高效脱碳项目,该技术为国内首创,已列入2021年省属企业“关键核心技术和产品清单”,有效解决了煤矸石综合利用的新技术途径问题。

  2022年至今,集团层面重点工作中确定的12项新产品、新技术上半年实现销售收入5840万元。

  人才是科技创新的第一资源。淮海集团坚持以市场为导向,深入实施人才优先发展战略,深化人才发展体制机制改革,加强科技人才队伍建设,人才结构进一步优化。

  面对人才数量远远不能满足企业高质量发展的需求,淮海集团采取了一系列措施。鼓励有条件及需求的单位与高层次技术人才自主约定薪酬。各单位建立科技创新保障机制,为专业技术人才创造良好的工作、生活和学习条件。

  为进一步强化激励导向作用,激发广大职工的创新积极性,淮海集团加大对技术人员的外出学习、参观、培训和科技创新所需的软件系统、硬件设备的投入,着力提升技术人员的基础能力和工作条件。

  集团公司目前拥有科技活动人员405人,研发人员246人,高级技师33人,技师139人,高级技工215人。

  随着新旧动能的转换,淮海实业集团将聚焦关键核心技术攻关,搭建创新平台、加快成果转化,持续以科技创新赋能产业升级转型,推动企业高质量发展行稳致远。

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